走進(jìn)調(diào)度指揮中心，井下生產(chǎn)動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)投射在LED大屏上，井下每個(gè)頭面的生產(chǎn)運(yùn)輸情況都在人們的監(jiān)測之下；移步井下智能化工作面，采煤機(jī)記憶截割、液壓支架自動(dòng)追蹤拉架，智能化開采成為現(xiàn)實(shí)……這是山西晉能控股裝備制造集團(tuán)的煤炭生產(chǎn)圖景。
如今，越來越多的煤炭企業(yè)在“新一代信息技術(shù)與先進(jìn)制造深度融合”的新路徑上勇敢嘗試，推動(dòng)智能制造在煤炭領(lǐng)域縱深發(fā)展。
今年全國兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：“我國的制造業(yè)門類非常齊全，現(xiàn)在要努力的，就是全面提升，過去的中低端要向上走，布局高端。高質(zhì)量發(fā)展就要體現(xiàn)在這里。”
作為制造強(qiáng)國建設(shè)的主攻方向，近年來，智能制造逐步進(jìn)入傳統(tǒng)行業(yè)，重構(gòu)生產(chǎn)、管理和服務(wù)等環(huán)節(jié)，對傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)生放大、疊加、倍增作用，有力助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中提質(zhì)增效、煥發(fā)生機(jī)。煤炭行業(yè)就是其中的受益者。
當(dāng)前，我國煤炭行業(yè)處于由大到強(qiáng)、爬坡過坎的攻關(guān)期，智能制造從生產(chǎn)、裝備、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)力，對煤炭開采、加工利用、工藝設(shè)備等環(huán)節(jié)都進(jìn)行了智能化再造，不僅提高了礦井安全生產(chǎn)效率，而且為煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
但也要看到，智能制造的個(gè)性化要求高、涉及范圍廣、變革程度深，在煤炭行業(yè)的應(yīng)用和推廣中并不是一蹴而就、一帆風(fēng)順的，智能制造供給與礦井需求適配度不高、關(guān)鍵技術(shù)難以突破、專業(yè)性人才短缺等矛盾日益突出。如何破解這些難題，從“煤機(jī)制造”向“煤機(jī)智造”躍升？煤炭企業(yè)任重道遠(yuǎn)。
智能制造關(guān)鍵在智能，而智能必須以創(chuàng)新型思維、智能化管理為支撐。煤炭企業(yè)要破除“等靠要”思想，視創(chuàng)新為生命，主動(dòng)擁抱數(shù)字化浪潮，加快數(shù)字化改造，以智賦能、以數(shù)提效，在同步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、數(shù)字轉(zhuǎn)型中先行先試、善作善成。要注重頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)企業(yè)整體智能化建設(shè)規(guī)劃，加快搭建統(tǒng)一的智能化管理平臺，從財(cái)務(wù)、采購、銷售等環(huán)節(jié)入手，逐步覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，全面提升企業(yè)數(shù)智化、智能化管理水平。要聚焦煤化工、煤電等多產(chǎn)業(yè)、多場景需求，開展全鏈條、多層次應(yīng)用示范，在培育推廣智能制造新模式中，更好增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展新動(dòng)能。
智能制造本質(zhì)是制造，而制造必須基于先進(jìn)的工藝和設(shè)備。煤炭企業(yè)要發(fā)揮扎根煤、了解煤的特有優(yōu)勢，以高端化、智能化、綠色化、成套化、系列化為方向，深耕煤炭領(lǐng)域裝備制造，加強(qiáng)基礎(chǔ)零部件、先進(jìn)工藝技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)的自主供給，開展高端裝備制造研發(fā)，不斷補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)短板，夯實(shí)智能制造基礎(chǔ)支撐，厚植煤炭產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦制約礦井安全高效開采的共性難題開展攻關(guān)，加快工藝技術(shù)試驗(yàn)攻關(guān)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品布局，加大綠色開采、智能化建設(shè)推廣力度。
創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。智能制造離不開高素質(zhì)、高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)，煤炭企業(yè)還需要推出更優(yōu)化的引才育才政策，加快形成人盡其才的培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)智能制造適用的不同產(chǎn)業(yè)、不同設(shè)備制定培養(yǎng)規(guī)劃，提供多元化機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺，建立完善才盡其用的激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化完善評價(jià)考核管理體系，精準(zhǔn)有效獎(jiǎng)勵(lì)高技能、高技術(shù)人才，既要吸引人，還要留住人，憑借優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍帶動(dòng)智能制造持續(xù)發(fā)力。
制造業(yè)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，智能制造是煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。立足新發(fā)展階段，煤炭企業(yè)必須抓住數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的發(fā)展機(jī)遇，以智能制造為主攻方向推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能。
來源：中國煤炭報(bào)
